1. <meter id="b8uh8"><strong id="b8uh8"></strong></meter>
  2. <tt id="b8uh8"></tt>
      <small id="b8uh8"></small>

    1. <del id="b8uh8"></del>

    2. <tt id="b8uh8"></tt>
        您所在的位置:紅商網·新零售陣線 >> 好公司頻道 >> 正文
      熱心公益,回饋社會,富士康始終在路上

        發展公益事業是社會文明進步的重要標志,也是經濟社會發展的必然要求。上市公司是經濟發展的支柱力量,也是參與公益事業的重要主體。近日,2019年度中國上市公司公益貢獻獎名單正式對外公布,富士康旗下的工業富聯在此次評選中斬獲榮耀,成為輿論關注的焦點。

        對公益事業的參與度很大程度上反映了企業的擔當,也是衡量企業社會責任履行情況的重要指標。事實上,堅持“立足公益、回饋社會”不僅僅只有工業富聯,作為工業富聯母公司的富士康,在扎根大陸發展的30多年來,一直努力踐行“立足公益、關愛員工、回饋社會”的原則,傳遞公益正能量。

        關愛員工,富士康將關懷落到實處

        富士康作為全球制造業的領軍企業,在很長一段時間都遭受著媒體輿論的偏見。似乎在媒體眼里,制造業就等同于血汗工廠。然而,富士康早已把“關愛員工”當作日常準則,用切實行動粉碎這些莫須有的謠言。

        對富士康的員工來說,在富士康的生活不僅說不上枯燥,反而十分便利與豐富。園區內除了一站式的餐飲、購物乃至就醫、辦理證件等便利配套,還有游泳池、健身房、足球場、標準跑道等豐富的康體設施。值得一提的是,富士康還為員工設立了“幸福生活體驗園”,在一棟建筑里,集齊了休閑咖啡吧、手工坊、電競俱樂部、棋牌室、影院、KTV、高爾夫體驗館等多種娛樂休閑功能。可見為了豐富員工業余生活,富士康采取了很多實在的舉措。而這些政策,也讓員工對富士康的真實評價與外界輿論大相徑庭,越來越多的富士康員工向媒體透露,富士康是一個把員工關懷做的很到位的企業,血汗工廠是外界的誤讀。

        熱心公益,多項舉措回饋社會

        早在2015年,富士康便與深圳市源泉朋輩服務中心,聯合河南、四川多所鄉村學校發起“陽光朋輩”公益實驗,希望通過搭建孩子們的伙伴關系網絡,緩解他們的心理問題。通過持續5年的努力,“陽光朋輩”活動為這些學校的留守兒童帶來了深遠影響。通過同輩之間的互幫互助,一些性格內向的留守兒童逐漸變得陽光和自信,校園內也慢慢形成了樂觀進取、積極向上、團結友愛的朋輩文化和氛圍。

        2018年,富士康在社會公益領域的投入約7000萬人民幣,主要包括幫助弱勢群體就學就業,以及特困家庭的生活支持補助;扶助年輕人進修、推廣藝術文化教育、發展農業教育技術,更在慈善捐贈和回饋社區鄰里方面做出了很多貢獻。透過“微笑工程”向深圳市紅十字會捐贈1600余萬元人民幣,通過贈送物質和獎學金、認養殘疾福利院、舉辦慈善助學活動等,積極履行企業公民社會責任。

        培養人才,回報行業造福社會

        在富士康扎根大陸發展的30多年里,不僅憑借自身龐大的體量,創造了百萬級就業崗位,為中國經濟高速發展添上濃墨重彩的一筆;還通過立體式擴展布局與強大上下游整合能力,對消除地區貧富差異做出卓越貢獻。

        更重要的是,富士康還為中國的制造業發展培養了大量成熟的產業工人,為市場輸送了大批優質的勞動力,很多學歷不高的年輕人來到富士康,經過幾年的鍛煉,得以實現身份的轉換,其中很多人能成為高級技工乃至工程師。富士康還設立了業內鼎鼎有名的大學——富士康工業互聯網學院,這座位于企業內部的大學,既是富士康企業管理和骨干人才培養的搖籃,也是員工繼續深造的學府。很多人在這里實現了學歷和學識的提升,進而改變了自己的人生。這種對人才的培養和關愛,也是富士康對行業乃至社會做出的貢獻之一。

        對員工來說,富士康是充滿人文關懷的企業;對社會來說,富士康是堅定踐行“回饋社會”的先行者;對國家來說,富士康是展示“中國智造”的一面鮮明旗幟。可以預見,在未來富士康還將從不同層面落實對員工的關愛,也會恪守企業公民的責任,回饋社會。讓我們一同見證,這艘“員工和諧、上下一心”的工業巨輪,正在高速駛向更廣闊的未來!

      搜索更多:






      福利一区福利二区微拍,女人喷潮完整视频,亚洲人成电影在线手机网站